计提缴纳社保会计分录

计提缴纳社保会计分录是指企业为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育等）的费用，在企业会计凭证中的记录方式。其目的是为了保障员工的社会保险权益，也是企业合法缴纳社会保险的依据之一。

一、养老保险的计提缴纳

养老保险是一项重要的社会保险，是现代社会对老年人的一种保障措施。在企业的会计凭证中，养老保险应该是一种长期的财务负债。因此，养老保险的计提缴纳会计分录应该是：

借：工资福利支出——养老保险费用贷：养老保险费用应付款

二、医疗保险的计提缴纳

医疗保险是现代社会为了保障员工的健康而设立的一种社会保险。在企业的会计凭证中，医疗保险的计提缴纳应该是：

借：工资福利支出——医疗保险费用贷：医疗保险费用应付款

三、失业保险的计提缴纳

失业保险是为了保障劳动者在失业的情况下的基本生活而设立的一种社会保险。在企业的会计凭证中，失业保险的计提缴纳应该是：

借：工资福利支出——失业保险费用贷：失业保险费用应付款

四、工伤保险的计提缴纳

工伤保险是现代社会为了保护劳动者在工作中受到意外伤害而设立的一种社会保险。在企业的会计凭证中，工伤保险的计提缴纳应该是：

借：工资福利支出——工伤保险费用贷：工伤保险费用应付款

五、生育保险的计提缴纳

生育保险是现代社会为了保障女性在分娩过程中的权益而设立的一种社会保险。在企业的会计凭证中，生育保险的计提缴纳应该是：

借：工资福利支出——生育保险费用贷：生育保险费用应付款

在实际操作中，企业可以根据自己的实际情况调整