计提社保和住房公积金的会计分录

社保指的是五险，包含养老，医疗，工伤，生育，失业险等。公积金指的是住房公积金。在所属单位上，社保与公积金属于两个不同的单位，前者是社保局，后者是住房公积金管理中心。

计提社保的会计分录如下：

在计提社保的会计分录中分为企业和个人两个部分：

计提社保(企业部分)

借：管理/销售等费用

贷：应付职工薪酬——社保

上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分)

其他应付款(个人部分)

贷：库存现金/银行存款

计提住房公积金的会计分录：

单位负担部分(按工资总提取，各地方提取比例不一样)

提取时：

借：管理费用——住房公积金

贷：其他应付款——住房公积金

上交时：

借：其他应付款——住房公积金

贷：银行存款或库存现金

个人部分

付工资时扣除：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款或库存现金

职工薪酬的计提比例：

医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%)

养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%)

失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%)

工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%)

生育保险：见工伤保险即可。

住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%)

工会经费:2%

职工教育经费:2.5%