计提工资社保公积金会计分录 一、计提工资和计提公司负担的员工社保费用 借:成本费用科目(根据受益对象确认金额和科目) 贷:应付职工薪酬-工资(应付工资总额) 贷:应付职工薪酬-社保(公司负担的社保) 贷:应付职工薪酬-公积金(公司负担的公积金) 二、代扣员工个人负担的社保(将应付工资对应金额转入社保明细科目) 借:应付职工薪酬-工资(个人负担的社保) 贷:应付职工薪酬-社保(个人负担的社保) 贷...

发布时间：2026-04-14 浏览量：0

计提工资社保公积金会计分录 一、计提工资和计提公司负担的员工社保费用 借:成本费用科目(根据受益对象确认金额和科目) 贷:应付职工薪酬-工资(应付工资总额) 贷:应付职工薪酬-社保(公司负担的社保) 贷:应付职工薪酬-公积金(公司负担的公积金) 二、代扣员工个人负担的社保(将应付工资对应金额转入社保明细科目) 借:应付职工薪酬-工资(个人负担的社保) 贷:应付职工薪酬-社保(个人负担的社保) 贷...

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社保指的是五险，包含养老，医疗，工伤，生育，失业险等。公积金指的是住房公积金。在所属单位上，社保与公积金属于两个不同的单位，前者是社保局，后者是住房公积金管理中心。 计提社保的会计分录如下： 在计提社保的会计分录中分为企业和个人两个部分： 计提社保(企业部分) 借：管理/销售等费用 贷：应付职工薪酬——社保 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应付款(个人部分) 贷...

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所谓计提工资，就是就是企业当月不知道实际会发多少工资，所以先计提工资入成本或者费用，等发的时候在调整。一些财会人还是不太了解对应的会计分录怎么写，下面我们来看看吧。 计提工资的会计分录： 借：管理费用， 贷：销售费用， 借：生产成本，制造费用等， 贷：应付职工薪酬。 计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)： 借：管理费用， 贷：应付职工薪酬——社保。 一、工资分类： 1、对于短期职工薪酬...

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企业每月计提的工资，一般设置管理费用科目、应付职工薪酬科目核算；缴纳的社保，应计入应付职工薪酬科目、其他应付款科目核算，相应的会计分录怎么做？ 计提工资和缴纳社保的会计分录 一、计提工资的会计分录： 借：管理费用/制造费用/生产成本/研发等相关费用 贷：应付职工薪酬——工资 二、发放工资的会计分录： 借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款/库存现金...

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计提缴纳社保公积金会计分录： 1、计提社保公积金时计提企业缴纳部分借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用（具体还是要看员工是哪个部门的）贷：应付职工薪酬——社会保险2、缴纳社保公积金时借：应付职工薪酬——社会保险（公司承担部分）其他应收款——代垫的职工社会保险（个人承担部分）贷：银行存款大部分公司的的工资都是这个月计提，下个月发放，但是社保是一定要当月缴纳的...

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缴纳社保公积金和计提发放工资如何做会计分录? 一、计提五险、公积金(公司部分)、工资 借：管理费用/生产成本/销售费用-人工成本 贷：应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资 二、发放工资 借：应付职工薪酬-工资(应发总额) 贷：其他应付款-养老险(个人) 其他应付款-医疗险(个人) 其他应付款-失业险(个人) 其他应付款-公积金(个人) ...

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缴纳社保、公积金和计提发放工资如何做会计分录 一、计提五险、公积金(公司部分)、工资 借：管理费用/生产成本/销售费用-人工成本 贷：应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资 二、发放工资 借：应付职工薪酬-工资(应发总额) 贷：其他应付款-养老险(个人) 其他应付款-医疗险(个人) 其他应付款-失业险(个人) 其他应付款-公积金(个人) ...

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计提工资社保公积金会计分录? 一、计提工资和计提公司负担的员工社保费用 借:成本费用科目(根据受益对象确认金额和科目) 贷:应付职工薪酬-工资(应付工资总额) 贷:应付职工薪酬-社保(公司负担的社保) 贷:应付职工薪酬-公积金(公司负担的公积金) 二、代扣员工个人负担的社保(将应付工资对应金额转入社保明细科目) 借:应付职工薪酬-工资(个人负担的社保) 贷:应付职工薪酬-社保(个人负担的社保)...

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缴纳社保、公积金和计提发放工资如何做会计分录 一、计提五险、公积金(公司部分)、工资 借：管理费用/生产成本/销售费用-人工成本 贷：应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资 二、发放工资 借：应付职工薪酬-工资(应发总额) 贷：其他应付款-养老险(个人) 其他应付款-医疗险(个人) 其他应付款-失业险(个人) 其他应付款-公积金(个人) ...

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