应付职工薪酬明细科目是什么

应付职工薪酬明细是指企业应当支付给职工的各项薪酬、津贴、补贴、奖金等所有相关费用的详细明细。根据《企业会计准则》的规定，应付职工薪酬明细包括以下科目：
1、基本工资：指按照约定或者法律法规规定应当支付给职工的基本工资。
2、绩效工资：指根据企业制定的评价标准和评价体系，按照实际工作表现给予职工的奖励薪酬。
3、补贴津贴：指因特殊情况向职工支付的食宿、交通、通讯、住房等补贴费用，以及年终奖、节日福利等奖金。
4、社会保障费用：指企业应按照国家法律法规和政策规定向职工缴纳的社会保险费、住房公积金等费用。
5、其他相关费用：指由于其他各种原因而发生的与职工薪酬相关的其他费用。
这些科目分别反映了不同的薪酬支付内容和形式。在进行会计处理时，企业应当按照明细对应的会计科目进行记账，并及时核实、调整不同项目之间的差异，确保录入数据的准确性和真实性。