职工薪酬：是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬不仅包括企业一定时期支付给全体职工的劳动报酬总额，也包括按照工资的一定比例计算并计入成本费用的其他相关支出。 职工薪酬明细科目包括： 2211 应付职工薪酬 221101 应付职工薪酬——职工工资、奖金、津贴、补贴 22110101 应付职工薪酬——职工工资...

发布时间：2026-04-14 浏览量：0

计入应付职工薪酬的项目是哪些? 应付职工薪酬是新的《企业会计准则》规定的162个一级会计科目之一。 应付职工薪酬主要核算“员工工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、&ldquo...

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应付职工薪酬明细科目主要有哪些科目？ 答:应付职工薪酬的明细科目主要有:"工资、奖金、津贴和补贴"、"职工福利费"、"非货币性福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费和职工教育经费"、"带薪缺勤"、"利润分享计划"、&quot...

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新会计准则应付职工薪酬明细科目? 一般设有： 1、“工资，奖金，津贴，补贴” 2、“职工福利”：如过节费、降温费等； 3、“社会保险费”。核算医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费； 4、“住房公积金”：核算住房公积金； 5、“工会经费”...

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应付职工薪酬明细科目怎样设置？ 应付职工薪酬的编码一般为2211，下面是范例： 2211 应付职工薪酬 221101 应付职工薪酬——职工工资、奖金、津贴、补贴 22110101 应付职工薪酬——职工工资 22110102 应付职工薪酬——工资 22110203 应付职工薪酬——津贴 22110204...

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应付职工薪酬的明细科目是什么应付职工薪酬明细科目包含：“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等。 应付职工薪酬明细科目的明细账的格式是什么应付职工薪酬明细科目的明细账的格式用三栏式的，三栏式设有借方、贷方和余额三栏...

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发放工资的会计科目及分录 工资根据不同的部门计入相应的会计科目。生产工人计入生产成本科目;车间管理人员计制造费用;行政管理人员计入管理费用;销售人员计入销售费用;基建人员计入在建工程等。 发放工资的会计分录 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 计提工资会计分录 借：生产成本(生产工人) 制造费用(车间管理人员) 管理费用(行政管理人员) 销售费用(销售人员) 在建工程(基建人员)...

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应付职工薪酬明细是指企业应当支付给职工的各项薪酬、津贴、补贴、奖金等所有相关费用的详细明细。根据《企业会计准则》的规定，应付职工薪酬明细包括以下科目：1、基本工资：指按照约定或者法律法规规定应当支付给职工的基本工资。2、绩效工资：指根据企业制定的评价标准和评价体系，按照实际工作表现给予职工的奖励薪酬。3、补贴津贴：指因特殊情况向职工支付的食宿、交通、通讯、住房等补贴费用，以及年终奖...

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应付职工薪酬明细科目怎样设置? 应付职工薪酬的编码一般为2211，下面是范例： 2211 应付职工薪酬 221101 应付职工薪酬——职工工资、奖金、津贴、补贴 22110101 应付职工薪酬——职工工资 22110102 应付职工薪酬——工资 22110203 应付职工薪酬——津贴 22110204 应付职工薪酬——补贴 221102 应付职工薪酬——福利费 221103...

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应付职工薪酬科目包含哪些？ 新准则取消了原"应付工资"、"应付福利费"会计科目、增设"应付职工薪酬"科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬. 按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、&quot...

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