解除劳动合同经济补偿金会计分录

解除劳动合同的补贴要按照具体不同情况进行会计分录。具体情况为：

1. 用人单位解除劳动合同的一次性补偿金。

2. 劳动合同期满不属于合同解除。

如果支付的金额不大，可以计入“管理费用——工资”中列支。

借：管理费用——工资

贷：现金

如果人员较多，支付的经济补偿金对当前损益影响较大，则按会计核算的配比原则，先计入长期待摊费用，在企业以后年度分期摊销。

(1)支付时：

借：长期待摊费用--补偿金

贷：现金

(2)摊销时：

借：管理费用

贷：长期待摊费用--补偿金