社保入税企业如何应对

今年的国地税合并后，将社保征收权移交税务。

为降低征纳成本，理顺职责关系，提高征管效率，为纳税人提供更加优质高效便利服务，将省级和省级以下国税地税机构合并，具体承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

有网友直呼，终于等到这一刻，社保划到税务征收！税务的征管能力是目前而言最强的，以后税务征收社保不是代收，属于本职了。这一变革，会给那些不给员工上社保、不全额上社保的企业致命一击！

一场追缴社保的行动，正在各地展开。

忧虑的背后，并非担忧规避社保而被查处，而是当社保追缴力度空前，企业的实际税负必然随之提升。

其实，问题的关键不在社保该由谁征收，而是社保费率本身居高不下。社保减负虽已经持续多年，但在许多城市，社保费率依旧令企业生畏。

那么，社保费率究竟有多高？

几个要点：

1、京津沪社保费率最高，广深最低。这几个城市最大的差别，在于养老保险费率不同。京津沪执行的都是单位19%的全国标准，而广深则只有14%。这5个点的差距，对于许多净利润仅有10多个点的中小企业，意味着什么，不言而喻。

2、11城社保费率高过40%。这几年，经过几番减负降费，社保费率有所下降。但按照2017年的标准，社保综合费率在40%