公司发工资的会计分录怎么做？ 1、工资计提(应发工资数) 借：制造费用—工资 (生产人员) 管理费用—工资 (管理人员) 销售费用—工资 (销售人员) 贷：应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金借：制造费用 (生产人员) 管理费用 (管理人员) 销售费用 (销售人员) 贷：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款&mdash...

发布时间：2026-04-14 浏览量：0

发放工资的会计分录 1、工资计提(应发工资数)： 借：制造费用—工资(生产人员) 管理费用—工资(管理人员) 销售费用—工资(销售人员) 贷：应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金： 借：制造费用(生产人员) 管理费用(管理人员) 销售费用(销售人员) 贷：其他应付款—养老/医疗等 其他应付款—住房公积金 3、发放工资时： 借：应付职工薪酬—工资(应发工资数) 贷...

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发放工资的会计分录做法是： 借：应付职工薪酬—工资， 贷：银行存款等科目， 其他应收款(个人负担的社保) 发放工资详细的会计分录做法是： 一、企业发放工资时： 借：应付职工薪酬—工资 贷：其他应收款—社保(个人部分) 应交税费—应交个人所得税 银行存款 二、企业计提工资时： 借：管理费用等(根据员工部门计入对应科目) 贷：应付职工薪酬—工资 应付职工薪酬—社保(单位部分) 三...

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每月发放工资的会计分录 (1)工资所属期当月计提 借：费用/成本相关科目 贷：应付职工薪酬 (2)支付工资时应代扣个人所得税 借：应付职工薪酬 贷：应交税费-个人所得税 贷：银行存款 (3)申报缴纳个人所得税 借：应交税费-个人所得税 贷：银行存款 计提工资时的会计分录1.计提工资时(就是前文提到的企业拿来发工资的钱) 借：管理费用(这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用) 贷...

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单位发工资的会计分录如下： 1、企业计提员工工资时，会计分录如下：借：管理费用等（根据员工所属部门计入对应科目）贷：应付职工薪酬——应付职工工资应付职工薪酬——社保费（单位部分）2、企业发放员工工资时，会计分录如下：借：应付职工薪酬——应付职工工资贷...

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企业一般在月末计提工资，次月发放工资。计提工资时按照职工所在部门计入相应科目核算，发放工资时，计入应付职工薪酬科目核算。对于发放工资，应如何做会计分录？ 发放工资的会计分录 1、工资计提(应发工资数)： 借：制造费用—工资(生产人员) 管理费用—工资(管理人员) 　　销售费用—工资(销售人员) 贷：应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金： 借：制造费用(生产人员) 管理费用(管理人员)...

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1、企业发放工资后，计提工资时： 借：管理费用（根据员工归属部门计入对应科目） 应付职工薪酬——社保费（企业部分） 2、编制工资发放分录时： 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保费（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 银行存款 3、缴纳个税及社保时： 借：其他应收款——社保（个人部分） 应付职工薪酬——社保（企业部分） 应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款 企业发放工资后...

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发放工资会计分录 答:1、工资计提(应发工资数) 借:制造费用-工资 (生产人员) 管理费用-工资 (管理人员) 销售费用-工资 (销售人员) 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借:制造费用 (生产人员) 管理费用 (管理人员) 销售费用 (销售人员) 贷:其他应付款-养老 / 医疗等 其他应付款-住房公积金 上面1和2可以合并处理,这里分开是为了说明问题 3、发放工资时 借...

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发放工资会计分录? 1、工资计提(应发工资数) 借:制造费用-工资 (生产人员) 管理费用-工资 (管理人员) 销售费用-工资 (销售人员) 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借:制造费用 (生产人员) 管理费用 (管理人员) 销售费用 (销售人员) 贷:其他应付款-养老 / 医疗等 其他应付款-住房公积金 上面1和2可以合并处理,这里分开是为了说明问题 3、发放工资时 借...

发布时间：2026-04-13 浏览量：0