应付职工薪酬怎么核算？ 企业应当通过"应付职工薪酬"科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况.该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬."应付职工薪酬"科目应当按照"工资"、"职工福利"...

发布时间：2026-04-14 浏览量：0

应付职工薪酬核算哪些内容? 应付职工薪酬核算内容:职工的工资,津贴,奖金,职工的福利费,社会保险费,职工教育经费,非货币性福利,住房公积金和医疗保险费等等.职工薪酬中职工的范围非常广泛,具体包括了:与企业签订正式劳动合同的所有工作人员,包括全职,***和临时工;没有与企业签订劳动合同但由企业正式任命的员工;没有正式签订劳动合同或没有正式任命,但是向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员....

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应付职工薪酬如何进行核算 企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。应付职工薪酬是负债类的会计科目，借方登记减少，贷方登记增加。 “应付职工薪酬”科目应当按照工资、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。 企业应当在职工为其提供服务的会计期间...

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应付职工薪酬如何核算？ 企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记应付职工薪酬,贷记银行存款、库存现金等科目. 企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项,借记应付职工薪酬,贷记其他应收款、应交税费--应交个人所得税等科目. 企业向职工支付职工福利费,借记应付职工薪酬,贷记银行存款、库存现金科目. 企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工学习,借记应付职工薪酬,贷记银行存款等科目....

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