企业所得税里面准予扣除的项目是什么? 1)利息支出的扣除.纳税人在生产、经营期间,向金融机构借款的利息支出,按照实际发生数扣除;向非金融机构借款的利息支出,不高于按照金融机构同类、同期贷款利率计算的数额以内的部分,准予扣除. 2)计税工资的扣除. 3)职工福利费、工会经费和职工教育经费扣除标准(提取比例分别为14%、2%、2.5%). (4)捐赠的扣除.纳税人的公益、救济性捐赠...

发布时间：2026-04-14 浏览量：0

【内容导航】： 准予扣除项目【所属章节】： 本知识点属于中级《经济法》科目第七章企业所得税法律制度第三节税前扣除项目【知识点】：准予扣除项目 第三节税前扣除项目 准予扣除项目 1.工资薪金支出企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。2.职工福利费、工会经费、职工教育经费(1)企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。(2)企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分...

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企业所得税中准予扣除项目 计算应纳税所得额时准予扣除的项目是指与纳税人收入有关的成本、费用、税金和损失。 1.成本：即生产、经营成本，是指纳税人为生产、经营产品和提供劳务等所发生的各项直接费用和各项间接费用。 2.费用：即纳税人为生产、经营商品和提供劳务等发生的销售费用（经营费用）、管理费用和财务费用。 3.税金：即纳税人按规定纳税的消费税、营业税、城市维护建设税、资源税、土地增值税...

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准予扣除项目 社会保险费 (1)企业按照国务院有关主管部门或者省级人民***规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金(五险一金)，准予扣除。 (2)企业为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分，不予扣除。...

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准予扣除项目 1.工资薪金支出企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。【解释】工资薪金总额，是指企业按照有关规定实际发放的工资薪金总额，不包括“三项经费”(职工福利费、职工教育经费和工会经费)以及“五险一金”(养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金)。2.职工福利费、工会经费、职工教育经费(1)企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分...

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企业在计算应纳税所得额时，准予从收入总额中扣除的项目是转让各类固定自资产发生的费用。 根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条 企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。 第十三条 在计算应纳税所得额时，企业发生的下列支出作为长期待摊费用，按照规定摊销的，准予扣除： (一)已足额提取折旧的固定资产的改建支出;...

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企业所得税法允许扣除的项目有哪些？ 企业所得税准予扣除的项目有企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除...

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应纳税所得额准予扣除项目 在计算应纳税所得额时准予从收入中扣除的项目，是指与纳税人取得收入有关的成本、费用、税金和损失。 (一)成本，即生产、经营成本，是指纳税人为生产、经营商品和提供劳务等所发生的各项直接费用和各项间接费用。 (二)费用，即纳税人为生产、经营商品和提供劳务等所发生的销售(经营)费用、管理费用和财务费用。 (三)税金，即纳税人按规定缴纳的消费税、营业税、城乡维护建设税、资源税...

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