临时工的工资应如何入账? 临时工资的账务处理与正式工是一样的,只是雇佣关系长短的区别.临时工的工资大部分都按工作天数计算,还可以以完成某项工作来确定工资的,这些都是允许的,不能说不规范,只要不低于当地的最低工资标准就是合法的. 临时工资的账务处理: 企业聘用临时工与正式工是一样的,只是雇佣关系长短的区别. 提取时: 借:管理费用等成本费用类科目 贷:应付工资 支付时: 借:应付工资 贷:现金...

发布时间：2026-04-14 浏览量：0

临时工工资的会计分录怎么入账? 借:管理费用/制造费用/销售费用等 贷:应付职工薪酬--工资 发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资 贷:库存现金等 管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用.包括:企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税...

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临时工是单位临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。临时工工资账务处理，借：管理费用-工资，贷：应付职工薪酬-工资，借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款如果双方不存在雇佣关系，支付时借记销售费用-劳务费，贷记银行存款应交税费-应交个人所得税。支付劳务费时：借：销售费用—劳务费贷...

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临时人员工资如何入账处理? 按照之前的会计分录，的确是记入“营业成本”没有错，但是会计的改革经过一代又一代，现在的营业成本改为销售费用的这种情况会比较多。 对临时找的人员，分录是 借：生产成本(制造费用、销售费用、管理费用等科目)-劳务费 贷：银行存款 以开回来的*****作为原始凭证 施工方支付零工工资如何入账?支付给小工的工资，用工资表自制原始凭证入账，就要外来原始凭证*****入账...

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临时工工资账务处理， 借：管理费用-工资， 贷：应付职工薪酬-工资， 借：应付职工薪酬-工资， 贷：银行存款， 临时工： 临时工是单位临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。 应付职工薪酬： 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”...

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企业生产经营过程中，除了聘请正式员工，也会雇用临时工。发放临时工工资时，应如何做账务处理？ 临时工工资账务处理 支付临时工工资，也需要有人力资源部出具的工资表格（加盖部门公章），然后，根据工资表上人员所属部门，纳入职工薪酬核算： 借：管理费用/制造费用/销售费用等 贷：应付职工薪酬——工资 发放工资： 借：应付职工薪酬——工资 贷：库存现金等 支付临时工工资，单位也需代扣代缴个税。...

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1、企业计提临时工工资： 借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目） 贷：应付职工薪酬——应付职工工资 2、企业直接发放临时工工资： 借：应付职工薪酬——应付职工工资 贷：银行存款 应交税费——应交个人所得税 3、期末结转本年利润： 借：本年利润 贷：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目） 企业计提然后直接发放临时工工资...

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临时工的工资如何入账？ 从税务的角度来看，如果这些临时工是公司长期固定聘用的，意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话，可以以工资表作为费用支出，如果是公司有事情的时候临时到劳务市场找人来做的，那必须要有劳务*****才可以在企业所得税税前扣除，而且，不能以工资的形式来发放，要以劳务费的形式来发放。即计算公司的计税工资时的职工人数，不包括这些人。 补充： 如果这些临时工是自己找的...

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公司雇用临时工的工资怎么做分录? 企业聘用临时工与正式工是一样的,只是雇佣关系长短的区别. 提取时: 借:管理费用等成本费用类科目 贷:应付工资(应付职工薪酬)支付时: 借:应付工资(应付职工薪酬) 贷...

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临时工工资怎么入账？ 很多会计第一次接触临时工工资，不知道该如何入账，其实临时工资的账务处理与正式工是一样的，只是雇佣关系长短的区别。临时工的工资大部分都按工作天数计算，还可以以完成某项工作来确定工资的，这些都是允许的，不能说不规范，只要不低于当地的最低工资标准就是合法的。临时工资的账务处理： 企业聘用临时工与正式工是一样的，只是雇佣关系长短的区别。提取时：借：管理费用等成本费用类科目贷...

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