公司对自己内部员工罚款收入记入哪个科目? 接在应付工资里冲减,在应发工资前扣除,视同病假工资,如果是别的罚款,进营业外收入也可不知道你的考勤制度是怎么规定的.没有大的变化冲减XX费用(管理费用 营业费用制造费用等等) 科目我们公司用考勤系统,若有迟到的,直接在系统里就扣掉了,跟财务没有什么关系.只是应付工资减少了. 营业外收入借:现金贷:营业外收入 具体分录:借:应付工资 (应发工资数) 贷...
发布时间:2026-04-14 浏览量:0
员工罚款用于员工活动怎么做账? 一般企业执行内部规章制度,对员工的一些扣款(罚款)有二种处理办法: 1、扣款(罚款)以后要作为奖励使用的(制度有罚款必有奖励): 借:现金 ( 或:应付工资 不收钱了直接从工资里扣) 贷:其他应付款---员工奖罚基金 以后奖励时: 借:其他应付款---员工奖罚基金 贷:现金 2、扣款(或罚款)以后不作为奖励使用的(制度只罚不奖): 借:现金 (或:应付工资) 贷...
公司从员工工资中扣的罚款怎么做账? 答:员工罚款计入"营业外收入"科目; 分录如下: 借:应付工资(应发工资数) 贷:营业外收入(罚款金额) 工资表上写明罚款金额的,与支付工资时,一起作分录: 借:应付工资(应发工资数) 贷:应付福利费(罚款金额) 贷...
企业在日常经营过程中会制定一些规定,当员工违反规定时就会向员工收取一定的罚款,一般计入营业外收入科目核算,相关的会计分录怎么做? 收到员工罚款的会计分录 1、罚款直接收取现金时, 借:库存现金 贷:营业外收入 2、罚款需要从工资中扣除时, 借:应付职工薪酬 贷:营业外收入 3、期末 借:营业外收入 贷:本年利润 什么是营业外收入? 营业外收入指与生产经营过程无直接关系,应列入当期利润的收入...
有些企业规定,如果员工不遵守公司规章制度,就需缴纳一定罚款。当企业收到员工罚款时,计入“营业外收入”科目核算,具体的会计分录是什么? 收到员工罚款的会计分录 1、罚款收取现金时 借:库存现金 贷:营业外收入 2、罚款需要从工资中扣除时: 借:应付职工薪酬 贷:营业外收入 3、期末结转 借:营业外收入 贷:本年利润 什么是营业外收入? 营业外收入是企业财务成果的组成部分,与生产经营过程无直接关系...
员工罚款会计分录如下: 1、企业对员工进行罚款,会计分录为:借:应付职工薪酬——应付职工工资贷:其他应收款——员工罚款银行存款2、罚款收入确认为营业外收入:借:其他应收款——员工罚款贷:营业外收入企业对员工进行罚款,然后罚款收入确认为营业外收入,应当通过“其他应收款”相关二级科目以及“营业外收入”等科目核算。其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款等以外的其他各种应收及暂付款项...
企业处罚员工罚款标准如下: 1、企业对员工的罚款最高不得超过员工工资的20%; 2、若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失; 3、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除...
对于收到员工罚款,对于企业来说,就是一笔收入,但是,该收入不能通过“主营业务改”或者“其他业务收入”这两个科目进行核算。其中,主营业务收入是指企业从事本行业生产经营活动所取得的营业收入,用于核算企业在销售商品、提供劳务等日常活动中所产生的收入。比如,一个房地产企业,它的主营业务收入就是靠卖房所取得的收入。通俗来说,就是这个公司是做什么的,它的经营范围是什么...
有些企业会制定一系列的奖惩制度,员工违反了制度则需要缴纳罚款,当企业收到员工罚款时,具体的账务处理怎么做? 收到员工罚款的会计分录 1、罚款直接收取现金时: 借:库存现金 贷:营业外收入 2、罚款需要从工资中扣除时: 借:应付职工薪酬 贷:营业外收入 3、期末: 借:营业外收入 贷:本年利润 什么是营业外收入? 营业外收入亦称“营业外收益”,是指与生产经营过程无直接关系...