用人单位与劳动者解除合同时，劳动者按规定可取得一定的经济补偿。企业支付的离职补偿金，应如何做账务处理？ 经济补偿金如何做账？ 1、企业辞退计划预期在其确认的年度报告期间期末后12个月内完全支付的，分录为： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬——辞退福利 支付辞退福利款项时： 借：应付职工薪酬——辞退福利 贷：银行存款 2、企业实质性辞退工作在一年内实施完毕但补偿款项超过一年支付的...

发布时间：2026-04-14 浏览量：0

员工辞退补偿金账务处理怎么做? 辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目，然后分配进入管理费用。 借：管理费用 贷：应付职工薪酬-辞退福利 借：应付职工薪酬-辞退福利 贷：库存现金 根据《企业会计准则第9号——职工薪酬辞退福利》，辞退福利是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。 ...

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离职补偿金的会计处理怎么做? 《企业会计准则第9号-职工薪酬》规定:辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿.根据会计准则的规定,企业支付离职补偿金,应该作如下会计分录: 借:管理费用辞退福利 贷:应付职工薪酬辞退福利 需要注意的是,企业支付离职人员离职补偿金,说明该人员已经不属于公司的人员,该支出不属于企业满足生产需求的支出...

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辞职补偿如何做会计处理? 答：辞退职工的经济补偿方式有在解除劳动关系时一次性支付的方式,也有通过提高退休后养老金或其他福利标准的方式,还有将职工工资支付至辞退后未来某一期间的方式.在我国,企业通常采取在解除劳动关系时一次性支付的方式 进行计提时: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-辞退福利 实际支付时: 借:应付职工薪酬-辞退福利 贷:银行存款贷:应交税费-个人所得税 代缴个人所得税时: 借...

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员工辞退补偿金账务处理怎么做? 辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目，然后分配进入管理费用。 借：管理费用 贷：应付职工薪酬-辞退福利 借：应付职工薪酬-辞退福利 贷：库存现金 根据《企业会计准则第9号——职工薪酬辞退福利》，辞退福利是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。 ...

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离职补偿金的会计处理怎么做? 《企业会计准则第9号-职工薪酬》规定:辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿.根据会计准则的规定,企业支付离职补偿金,应该作如下会计分录: 借:管理费用辞退福利 贷:应付职工薪酬辞退福利 需要注意的是,企业支付离职人员离职补偿金,说明该人员已经不属于公司的人员,该支出不属于企业满足生产需求的支出...

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辞职补偿如何做会计处理? 答：辞退职工的经济补偿方式有在解除劳动关系时一次性支付的方式,也有通过提高退休后养老金或其他福利标准的方式,还有将职工工资支付至辞退后未来某一期间的方式.在我国,企业通常采取在解除劳动关系时一次性支付的方式 进行计提时: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-辞退福利 实际支付时: 借:应付职工薪酬-辞退福利 贷:银行存款贷:应交税费-个人所得税 代缴个人所得税时: 借...

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