企业应该如何计算缴纳残保金？创建时间： 2020-11-06 09:36答：残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。2020年缴纳2019年度的残保金，计算公式如下： 残保金年缴纳额=（2019年用人单位在职职工人数×1.5%－2019年用人单位实际安排残疾人就业人数）&times...

发布时间：2026-04-14 浏览量：2

残保金的计算与缴纳? 残保金缴纳方式 残保金按年度缴纳.用人单位应于每年7至12月向税务机关申报缴纳残保金.在申报时,应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数,在职职工年平均工资等信息,并保证信息的真实性和完整性. 对已安排残疾人的,应同时出具同级残疾人就业服务机构审定的《四川省用人单位安排残疾人就业情况审核确认书》.税务机关凭此《确认书》核定用人单位应当缴纳的保障金....

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2021年年残保金计算公式为：2021年年残保金缴纳额=(2021年年度用人单位在职职工人数×1.5%-2021年年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)×2021年年度用人单位在职职工年平均工资。 其中计算残保金缴纳最简单的算法就是用上年度年度税前总工资×1.5%=残保金缴纳额 上年在职职工人数×1.5%×上年度职工平均工资=残保金缴纳额(注：未安置残疾人情况下) 安置残疾人...

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残保金是残疾人就业保障金的简称，其主要是为了保障残疾人的权益，未按规定安排残疾人就业的单位需要缴纳残保金。 残保金中所说的残疾人包括： 持有《中华人民共和国残疾人证》上所注明了，属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人员，或者持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员。 征收残保金的政策依据来主要是来自于《中华人民共和国残疾人保障法》第三十三条...

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残保金如何计算缴纳的? 按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到 比例的就需要缴纳残疾人保障金。 一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别)。 建议：具体征收标准向当地的征收机关咨询。 拓展资料： 残保金即残疾人保障金，是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展...

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