对公账户发工资流程

去银行购买一本工资手册2,到劳动局核准工资额度3,开立贷记凭证,制作代发工资清单,连同核准后的工资手册交于银行.简单来说就是制作工资表,相关人员审批,确定无误,出纳办理付款.

如果开通网银的话,可以通过企业网银逐笔转账的方式发工资

或者去银行开通企业财务室,填写一张转账支票(金额是工资总数)后附职工卡号和工资数

带好企业所有证照(营业执照、机构代码证、税务登记证、法人身份证等),公章、预留印鉴,到开户银行办理代发工资签约.

成功后,每月指定日将划款凭证(支票等)、代发工资人员清点电子版、纸质版交到开户银行,清点注明发放人员名字、银行账号、金额,工资总金额与支票金额一致.银行受理后,由工作人员处理代发.

或者开一张现金支票,去银行取现,直接发现金

从对公账户代发工资,超过3500元,员工需缴纳个人所得税,因为是个人所得,税费是从发的工资里面扣除的,比如工资4000,实际到员工工资卡的低于4000,具体扣税方式请查阅个人所得税税率表

计提工资时:借:生产成本(或制造费用,或管理费用,或销售费用)

贷:应付职工薪酬--工资

发放工资时:借:应付职工薪酬--工资

贷:银行存款

如果货款有*****回来:还款时:借:应付帐款

贷:银行存款

对公账户发放工资会产生哪些费用?

提时做:

借:管理费用--工资

贷:应付职工薪酬

2.发放时做:

借:应付职工薪酬

贷;银行存款(或库存现金 )

劳务费既是佣金.

个人佣金分两种情况:

一、企业的职工,为了奖励各别业绩而发放的,作为当月的工资,计算个人所得税,扣税后发放给个人;

二、支付给非企业员工的劳务费,需要对方到税务局***,*****注明服务内容和金额,企业以*****入账.没有*****企业可以依据劳务协议代扣个税后,入帐.