职工福利费怎么做分录

1、实报实销方式下福利费的处理方法。

借：管理费用-福利费

贷：现金

2、以工资方式对福利费的列支。

借：应付职工新酬-应付福利费

贷：现金

借：管理费用-福利费

贷：应付职工新酬-应付福利费

3、以工资方式对福利费的列支。

借：管理费用-福利费

贷：应付职工新酬-应付福利费

借：应付职工新酬-应付福利费

贷：现金

新会计准则下，福利费会计分录的处理方法如下：

新会计准则下，将“应付福利费”科目取消，按工资总额的14%提取福利费取消。

应付福利费：

应付福利费是企业根据工资总额提取的用于企业职工福利方面的资金来源。根据现行规定,职工福利费按照职工工资总额的14%提取。职工福利费主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险缴纳的医疗保险费)，医护人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等。