属于短期薪酬的有哪些

短期薪酬是指企业为员工在短期内的劳动所支付的报酬，通常与员工提供服务的期间相对应。以下是一些属于短期薪酬的项目：

1、工资和奖金：这是员工的基本薪酬和绩效奖励，是短期薪酬的重要组成部分。

2、津贴和补贴：如交通津贴、通讯补贴等，这些是为了补偿员工在特定工作环境下的额外费用。

3、社保福利：虽然社保福利通常是长期承诺，但它们是基于员工的短期服务来支付的，因此也属于短期薪酬。

4、短期带薪缺勤：如年假、病假等，这些缺勤期间的工资是短期薪酬的一部分。

4、非货币性福利：如提供免费住宿、免费交通等，这些福利是为了使员工在短期内受益。

5、离职后福利：员工离职后的一次性福利，如退还员工的社保个人账户余额，也属于短期薪酬。