工会经费一般计入哪个会计分录

工会经费可以计入“管理费用-工会经费”或者“应付职工薪酬-工会经费”会计分录，具体取决于是否建立了工会组织。
如果公司建立了工会组织，那么每月计提工会经费时，应借记“管理费用-工会经费”，贷记“其他应付款-单位工会”和“其他应付款-上级工会”。然后，在实际缴纳工会经费时，再借记“其他应付款-单位工会”和“其他应付款-上级工会”，贷记“银行存款”。
如果公司未建立工会组织，那么在向上级工会缴纳工会经费时，应借记“管理费用-工会经费”，贷记“其他应付款-上级工会”。
工会经费会计分录如何编写，下面考呀呀小编就来给大家详细介绍：
1、每月计提单位及上级经费时：
借：管理费用——工会经费
贷：应付职工薪酬——单位工会
应付职工薪酬——上级工会
2、上缴工会经费时：
借：应付职工薪酬——单位工会
应付职工薪酬——上级工会
贷：银行存款
3、收到经费返还时：
借：银行存款
贷：应付职工薪酬——工会经费
若本单位工会不单独核算，由财务部代管的，分录如下：
借：应付职工薪酬——工会经费
贷：其他应付款——工会经费
发生相应支出时：
借：其他应付款——工会经费
贷：银行存款
工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，是根据企业会计制度企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。工会经费一般按工资总额的2%提取，40%上缴上级工会，60%记入公司账户，由公司用于职工福利。工会经费必须有工会经费缴纳时收到的收据，才能全部在税前扣除，否则没有收据不得抵扣。工会经费应当通过“应付职工薪酬”科目进行核算。