计提五险一金的会计分录怎么写

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，五险一金指的是：医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。那么企业计提并缴纳五险一金时，相关的会计分录怎么做？下面小编就来给大家介绍。
计提五险一金的会计分录怎么写：
1、计提企业负担的五险一金会计分录：
借：生产成本、管理费用等，
贷：应付职工薪酬—社会保险费（企业部分），
贷：应付职工薪酬—住房公积金（企业部分）。
2、发放工资时，会计分录：
借：应付职工薪酬—工资，
贷：其他应付款—社保(个人部分)。
贷：库存现金/银行存款。
3、缴纳杜保时，会计分录：
借：应付职工薪酬—社保(企业部分)，
借：其他应付款—社保(个人部分)，
贷：银行存款。
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。