​慰问金计入什么科目

慰问金计入科目及账务处理

1、如果慰问金发放给公司在职员工，按职工受益对象列清单，入相关成本费用

借:管理费/销售费用/生产成本/制造费用

贷:应付职工薪酬--福利费

借:应付职工薪酬--福利费

贷:库存现金

2、如果慰问金发放给退休员工，进管理费用

借:管理费用

贷:库存现金

3、无需再从应付福利费过渡如果慰问金发放给与企业无任职关系人员，进营业外支出

借:营业外支出

贷:库存现金

如何理解慰问金计入科目

1、慰问员工父母支出应该记入"应付职工福利费"科目

2、单位发的代购卡，必须开商场的正式*****，如果用于业务送礼，应计入"管理费用--业务招待费"

3、如果发给职工，应该记入"应付福利费"科目，同时，发给职工的代购卡还应缴纳个人所得税

4、付给其它单位的慰问金，如果是公司旗下的，可做为福利支出，如果没有关联，那只能做为捐赠了.或者做为业务费，要看你支出的性质了

5、如果此笔慰问金用于其他单位，则可以计入"营业外支出".是不允许税前列支的，年度汇算时要调增应纳税所得额.如果是用于本单位，则应当计入"应付福利费"或者"管理费用--福利费"