稳岗补贴会计分录如何编制？

对于***发放的稳岗补贴，应作为***补助进行相关核算。可设置递延收益、其他收益等科目进行处理，具体会计分录是什么？

稳岗补贴的会计分录

根据《企业会计准则第16号——***补助》的规定：用于补偿企业以后期间的相关费用或损失的，确认为递延收益，并在确认相关费用的期间，计入当期损益;用于补偿企业已发生的相关费用或损失的，直接计入当期损益或冲减相关成本费用。

1、如果是用于补偿企业以后期间的相关费用或损失，那么其具体的会计分分录如下：

收到补贴款

借：银行存款

贷：递延收益

发生培训支出和社保支出等支出：

借：管理费用等

贷：银行存款

借：递延收益

贷：其他收益

2、如果是用于补偿企业已发生的相关费用或损失，那么其具体的会计分录如下：

收到补贴款：

借：银行存款

　　贷：其他收益

如果采用净额法的，冲减相关费用：

借：银行存款

　　贷：管理费用等

递延收益是指尚待确认的收入或收益，也可以说是暂时未确认的收益，它是权责发生制在收益确认上的运用。本科目是负债类科目，应当按照***补助的种类进行明细核算。本科目核算企业根据***补助准则确认的应在以后期间计入当期损益的***补助金额。企业在当期损益中确认的***补助，应当按照经济业务实质，计入其他收益或冲减相关陈本费用。与企业日常活动无关的***补助，应当计入营业外支出，不在本科目核算。

稳岗补贴的含义

企业稳岗补贴为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益，国家***鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，实施的困难企业稳岗补贴政策，对受影响的企业发放稳岗补贴。通俗来讲就是对采取多种措施稳定就业岗位、不裁员或少裁员的企业，由失业保险基金给予稳岗补贴。

企业稳岗补贴是根据当地政策为标准的，一般情况下，对依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费、上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。