从员工工资中扣除的罚款如何做会计分录？

每个企业的员工管理规章制度各不相同，若是员工无故迟到，需从工资中扣除罚款。对于该情形，应当如何做会计分录？

从工资里扣迟到等罚款的会计分录

借：应付职工薪酬——工资

　　贷：营业外收入——罚款

计提工资的会计分录

借：生产成本（生产车间生产工人薪酬）

　 制造费用（生产车间管理人员薪酬）

　 管理费用（行政人员薪酬）

　 销售费用（销售人员薪酬）

　 研发支出（从事研发活动人员薪酬）

　 在建工程等（从事工程建设人员薪酬）

　合同履约成本

　贷：应付职工薪酬——工资

　 　 银行存款

应付职工薪酬的会计核算

职工薪酬指的是企业为获得职工提供的服务而给予其各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工在职期间（包括工资、奖金、津贴和补贴等）和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。此外，企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬，应计入“应付职工薪酬”科目。

１、企业职工的工资、奖金、津贴、补贴等；

２、福利费；

３、企业职工五险一金；

４、企业职工教育经费和工会经费；

５、各种非货币性福利；

６、因解除劳动关系而给予给职工的补偿，包括辞退福利；

７、其他职工薪酬，包括职工的股份支付、离职职工的待遇等。