人力资源管理师和经济师的区别是什么?

人力资源管理师和经济师的区别是什么?

1、所属举办单位不同

人力资源管理师属于职业资格考试的技师资格,而中级经济师属于中级职称资格,这两个考试在人力资源和社会保障部(人社部)尚未挂牌成立时,人力资源管理师属于劳动和社会保障部主考(劳保部),而经济师属于人事部主考.

而现在经济师属于人社部主考,并且是全国统考,人社部统一发证;人力资源管理师则在2020年在人社部的监督下,确认下放到各地自行组织.

2、证书含金量对比

先说结论:

要考哪个看自己需求,抛开需求谈含金量都是耍流氓.

经济师:

1、获得的是经济专业技术资格证书,毋庸置疑

2、职称评定:经济师(人力)职称,若单位要求职称,该证书是不二之选.

3、升职加薪,在国企或事业单位中没有职称是难以升职加薪的.

4、人才落户

企业人力资源管理师:

1、可以获得人力资源管理师对应级别的技能等级认定(1-4级)

2、HR方向的转岗、升职、加薪,或作为HR新手的从业资格通行证

3、获得技能补贴(大部分地区都有,具体咨询当地部门)

4、人才落户

企业人力资源师一般在民企、外企用得比较多(显示专业能力的渠道之一),经济师一般在事业单位、国企用的多(评定职称中最受欢迎的证书),所以二者含金量不能单一对比,而要视你单位需要什么证书/你个人的职业规划.