残疾人就业保障金会计分录怎么做？

残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。对于残疾人就业保障金的会计处理，企业可以根据自身情况选择不同的方法：

1、在缴纳时直接进行凭证记录，不采取提取的方式，具体操作：

借：管理费用--残保金

贷：银行存款或现金

2、采取提取的方式，分两个步骤：

1）、在提取时，

借：管理费用--残保金

贷：其他应付款--残保金

2）、在实际上交时，

借：其他应付款--残保金

贷：银行存款或现金

根据新的会计准则，企业还应在“其他应交款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目（对于外商投资企业，则在“其他应付款”科目下设置“应付残疾人就业保障金”明细科目），以便专门核算企业应按规定缴纳的残疾人就业保障金。当按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金时，企业应借记“管理费用──残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目；在实际上交时，则应借记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。