发放应付职工薪酬分录如何编制？（应付职工薪酬的账务处理）

发放应付职工薪酬分录如何编制?

1、支付职工工资、奖金、津贴和补贴

借:应付职工薪酬-工资、奖金、津贴和补贴

贷:银行存款/库存现金

其他应收款(扣还代垫的各种款项)

应交税费-应交个人所得税(代扣个人所得税)

2、企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利

借:应付职工薪酬-职工福利

贷:银行存款/库存现金

3、支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金

借:应付职工薪酬-工会经费(或职工教育经费、社会保险费、住房公积金)

贷:银行存款/库存现金

4、发放非货币性福利

(1)以自产产品发放给职工

借:应付职工薪酬-非货币性福利

贷:主营业务收入(公允价值)

应交税费-应交增值税(销项税额)

同时结转成本:

借:主营业务成本

存货跌价准备

贷:库存商品

(2)以外购商品发放给职工

企业以外购的商品作为非货币性福利提供给职工,应当按照该商品的公允价值和相关税费确定职工薪酬的金额,并计入当期损益或相关资本成本.

借:应付职工薪酬-非货币性福利

贷:库存商品(含增值税)

(3)将自有房屋无偿提供给职工使用

借:应付职工薪酬-非货币性福利

贷:累计折旧

(4)在外租房屋无偿提供给职工使用:

借:应付职工薪酬-非货币性福利

贷:银行存款