企业计提养老等五险一金的帐务处理怎么做 新会计准则下，五险一金属于企业为职工支付的现金流出，纳入应付职工薪酬核算。 工资计算表需合计用工成本 用工成本=应付工资+企业负担的社保费用=实收工资+个人负担的社保费用+企业负担的社保费用 计提五险一金，放在计提工资时一起做分录。一、计提分录： 借：成本费用科目 (金额为用工成本) 贷：应付职工薪酬-工资 (金额为应付工资) 贷：应付职工薪酬-社保...

发布时间：2026-04-14 浏览量：0

应付职工薪酬五险一金如何做账? 一、五险的会计账务处理 (一)个人负担部分 发放工资时(按个人缴纳比例,从中扣除) 借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分) 库存现金(实际发放的金额) (二)企业负担部分 提取时 借:管理费用--社会保险费 贷:其他应付款--社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险) (三)交纳时 借...

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