答：对于员工迟到扣款，其会计分录如下： 以罚款通知做分录： 借：其他应收款 贷：营业外收入 发工资扣除时： 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 或者是，在做工资分录时，先计入往来 借：管理费用 贷：应交税费-个税 贷：其他应付款-罚款 贷：现金 然后再按照，罚款的性质，再从往来转入或冲减相关科目。 值得一提的是，用人单位规定的有效的罚款措施，应是属于在劳动法允许的范围内...

发布时间：2026-04-14 浏览量：0

1、企业计提工资时： 借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目） 贷：应付职工薪酬——应付职工工资（已扣款的实际发放工资） 2、实际发放工资时： 借：应付职工薪酬——应付职工工资（已扣款的实际发放工资） 贷：其他应收款——社会保险费（职工部分） 应交税费——应交个人所得税 银行存款 企业计提和发放迟到扣款的工资时，应当通过“管理费用”等科目以及“应付职工薪酬”等科目核算...

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1、迟到扣钱，按照实发工资计提： 借：管理费用——员工工资（根据所属部门计入相关科目） 贷：应付职工薪酬——应付职工工资（未扣钱工资） 2、实际发放时： 借：应付职工薪酬——应付职工工资（未扣钱工资） 贷：银行存款（或库存现金科目） 员工迟到扣钱，应当通过“管理费用”等科目以及“应付职工薪酬”等科目核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用...

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员工迟到扣款该如何做会计分录? 以罚款通知做分录: 借:其他应收款 贷:营业外收入 发工资扣除时: 借:应付职工薪酬 贷...

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