为什么资源一样，项目一样，管理的人不一样，结果差别很大，有没有考虑是哪里出了问题? 一个是价值观，一个管理的思维。 不要太在意管理，只需员工能按照我的目标走，并且完成了我定下的目标就可以了，管理还不是做这些事情吗? 看上去是对的，仔细一想，发现漏洞，管理者的目标不一定是正确的，或者说他的管理思维本身就是错，目标也是错的，那岂不是这个部门都要跟着下水? 管理者最常见的一种管理方式是对上负责...

发布时间：2026-04-14 浏览量：0