工资计提和发放分录怎么写？ 1.计提工资时 借：管理费用/销售费用 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分) 借：管理费用/销售费用 贷：应付职工薪酬——社保 工资是计提了，次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢? 1.发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保(注意这时候就是员工个人部分的社保了) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款...

发布时间：2026-04-14 浏览量：5

企业计提员工工资时，应按员工所属部门通过有关科目核算，发放工资时，计入应付职工薪酬科目，相关的会计分录该怎么做？ 计提员工工资分录 1、企业计提员工工资时，会计分录如下： 借：管理费用等——员工工资(根据员工所属部门计入相关科目) 贷：应付职工薪酬——应付职工工资 应付职工薪酬——社保费(单位部分) 2、企业发放员工工资时，会计分录如下： 借：应付职工薪酬——应付职工工资 贷...

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计提工资会计分录 计提时： 借：生产成本(生产车间生产工人薪酬) 制造费用(生产车间管理人员薪酬) 管理费用(行政人员薪酬) 销售费用(销售人员薪酬) 研发支出(从事研发活动人员薪酬) 在建工程等(从事工程建设人员薪酬) 合同履约成本 贷：应付职工薪酬 实际发放： 借：应付职工薪酬 贷：银行存款/库存现金等 什么是应付职工薪酬企业应设置“应付职工薪酬”科目来核算应付职工薪酬的计提、结算...

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工资发放是我国劳动合同法规定的必须给予职工的一种保障，社保和个税都是根据工资数额缴纳的，那么计提发放工资的会计分录怎么做？ 计提发放工资的会计分录 计提工资： 借：管理费用/销售费用等 贷：应付职工薪酬——工资 计提社保（企业部分）： 借：管理费用/销售费用等 贷：应付职工薪酬——社保 次月发放工资时： 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 应交税费——应交个人所得税...

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会计分录是指预先确定每笔经济业务所涉及的账户名称，以及计入账户的方向和金额的一种记录。简称分录。会计分录是由应借应贷方向、对应账户(科目)名称及应记金额三要素构成。按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录，即一借一贷的会计分录...

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工资是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。 1、计提工资时的会计分录 借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额 贷：应付职工薪酬/工资总额 2、发放工资时的会计分录 借：应付职工薪酬/工资总额 贷：应交税费---应交个人所得税...

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