停薪留职的法律规定 1、职工经企业批准停薪留职的,其在原企业的工资总额,可以由原企业留作工资储备金使用. 2、职工在停薪留职期间要求调动工作的,原单位应当支持.如属于企业生产、经营需要的专业技术人才,必须双方协商,经企业同意的,主管部门或劳动部门方可办理调动手续. 3、经批准停薪留职的职工,不得私自带走原单位的技术资料和技术成果,对私自带走技术资料或科研成果的...

发布时间：2026-04-14 浏览量：0

停薪留职的法律规定 1、职工经企业批准停薪留职的,其在原企业的工资总额,可以由原企业留作工资储备金使用. 2、职工在停薪留职期间要求调动工作的,原单位应当支持.如属于企业生产、经营需要的专业技术人才,必须双方协商,经企业同意的,主管部门或劳动部门方可办理调动手续. 3、经批准停薪留职的职工,不得私自带走原单位的技术资料和技术成果,对私自带走技术资料或科研成果的...

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