补发工资的会计处理? 从会计的角度来看，确认和记录会计要素的标准是以取得收款权利付款责任作为记录收入或费用的依据，主要强调权责发生制，属于当期的收入和费用，不论款项是否收付，均作为当期的收入和费用；不属于当期的收入和费用，即使款项已经在当期收付，均不作为当期的收入和费用。 常规的会计处理如下： (1) 工资所属期当月计提 借：费用/成本相关科目 贷：应付职工薪酬 (2)...

发布时间：2026-04-14 浏览量：0

公司生产经营过程中，由于资金流动困难或者其他原因导致没有及时向员工发放工资的，之后应进行补发。那么补发工资的账务处理怎么做？如何计算个税？ 补发工资账务处理 1、当月计提做账： 借：生产成本/管理费用/销售费用等 贷：应付职工薪酬——工资 其他应收款——个税 2、补发时： 借：应付职工薪酬 其他应收款——个税 贷：现金/银行存款 员工工资、薪金所得超过个税起征点，需由所在单位代缴相应的税款...

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补发工资怎么做账? 补提分录 借：生产成本/制造费用 /管理费用 等 贷：应付职工薪酬-各部门 实际发放时 借：应付职工薪酬-各部门 贷：库存现金或银行存款 计算个税是按当月实际发放数而不是按计提数，有合理的凭证证明补发的工资确系以前月份应发而未发的，可将补发的工资并入工资所属月份计算个人所得税。 如不能证明，则应将该项收入并入实际发放当月的工资薪金所得，按当时的税法规定计算缴纳个人所得税...

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补发工资怎么做账? 补提分录 借：生产成本/制造费用 /管理费用 等 贷：应付职工薪酬-各部门 实际发放时 借：应付职工薪酬-各部门 贷：库存现金或银行存款 计算个税是按当月实际发放数而不是按计提数，有合理的凭证证明补发的工资确系以前月份应发而未发的，可将补发的工资并入工资所属月份计算个人所得税。 如不能证明，则应将该项收入并入实际发放当月的工资薪金所得，按当时的税法规定计算缴纳个人所得税...

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补发工资的会计处理? 从会计的角度来看，确认和记录会计要素的标准是以取得收款权利付款责任作为记录收入或费用的依据，主要强调权责发生制，属于当期的收入和费用，不论款项是否收付，均作为当期的收入和费用；不属于当期的收入和费用，即使款项已经在当期收付，均不作为当期的收入和费用。 常规的会计处理如下： (1) 工资所属期当月计提 借：费用/成本相关科目 贷：应付职工薪酬 (2)...

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