应付职工薪酬包括什么? 应付职工薪酬包括： （一）职工工资、奖金、津贴和补贴； （二）职工福利费； （三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费； （四）住房公积金； （五）工会经费和职工教育经费； （六）非货币性福利； （七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿； （八）其他与获得职工提供的服务相关的支出...

发布时间：2026-04-14 浏览量：0

企业的日常账务处理中，职工薪酬的账务处理占据了非常重要的一部分，那么应付职工薪酬的完整会计分录如何编制？ 应付职工薪酬完整的会计分录 借：生产成本（生产工人的薪酬） 制造费用（车间管理人员的薪酬） 劳务成本（提供劳务人员的薪酬） 管理费用（行政管理和财务部人员的薪酬） 销售费用（销售机构人员的薪酬） 在建工程（在建工程人员的薪酬） 研发支出（研发支出人员负担的职工薪酬） 贷：应付职工薪酬－－工资...

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应付职工薪酬是企业必须支付给职工的各种形式的报酬和福利。这些报酬和福利包括但不限于以下8个方面： 科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。 应付职工薪酬的核算：企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况...

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应付职工薪酬包括什么内容? 是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出. (一)职工工资、奖金、津贴和补贴; (二)职工福利费; (三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费; (四)住房公积金; (五)工会经费和职工教育经费; (六)非货币性福利.这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利...

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