计提福利费会计分录怎么做 1、工资 (1)提取时 借：管理费用--工资 贷：应付工资 (2)发放时 借：应付工资 贷：应交税金--个人所得税 贷：其他应付款--代扣个人社保 贷：现金 2、福利费 (1)可以提取，也可以不提取，如果不提取，发放福利费支出时，直接计入“管理费用--福利费”科目。 (2)如果提取 提取时 借：管理费用--福利费 贷：应付福利费 支出时 借：应付福利费 贷：现金...

发布时间：2026-04-14 浏览量：1

需要计提。 福利费计提账务处理为：1、计提企业的福利费时：借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——职工福利费2、支付福利费款项时：借：应付职工薪酬——职工福利费贷：银行存款计提企业的福利费，然后支付福利费款项，应当通过“管理费用”等相关二级科目以及“应付职工薪酬”相关二级科目核算。职工福利费是指用于增进职工物质利益...

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计提福利费是指企业财务处理时，预先计入已发生、但未实际支付的职工福利费的行为。 计提福利费的账务处理如下： 1、企业计提员工福利费： 借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目） 贷：应付职工薪酬——职工福利费 2、结转本年利润： 借：本年利润 贷：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目） 企业计提员工福利费然后结转本年利润...

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企业职工福利费包括职工医药费、职工生活困难补助、上下班交通补贴等，计提福利费时，如何做会计分录？ 计提福利费分录处理 借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等 贷：应付职工薪酬——职工福利费 企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。 “应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费...

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职工福利费通常是指企业用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用，一般计入应付职工薪酬科目处理，具体的会计分录怎么写？ 计提职工福利费的会计分录 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬——职工福利费 实际发放时 借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：银行存款 结转损益时 借：本年利润 贷：管理费用等 什么是职工福利费？ 职工福利费是指用于增进职工物质利益...

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职工福利费要如何计提？ 按职工工资总额的14%计提，但对按照新准则规定，不再计提福利费，所以目前发生的福利费在此科目核算，待此科目结平无余额时，新发生的福利费在“管理费用-职工福利”科目核算。 但是，在企业所得税汇算清缴时，“管理费用-职工福利”科目本年合计数在工资薪金支出的14%以内，允许税前扣除...

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企业职工福利费计提方法? 职工福利费指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金，企业可以根据职工的工资总额的14%来计提职工福利费。 职工福利费会计分录：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费（按人员所在部门入账）。贷：应付职工薪酬--职工福利费。 如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。如果提取，按职工福利费会计分录录做。如果不提取，发生的福利费支出...

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