停薪留职单位欠社保怎么办? 停薪留职单位欠社保可以申请劳动仲裁,或者通过法律途径解决,"停薪留职"期间的职工与原单位仍然保持着劳动关系,企业应当为其缴纳社保,所谓"停薪留职",实际上是劳动合同的中止.所谓劳动合同的中止,是指劳动合同履行过程中,因某种原因经双方协商一致暂时停止履行,对于劳动合同的中止,《劳动法》未作出规定.但根据国家法律和有关&quot...

发布时间：2026-04-14 浏览量：0

停薪留职社保怎么办？相信很多朋友会遇到这种情况，在一家公司如果停薪留职了，那么社保该如何缴？一般这种情况是如何处理呢，今天我们一起来看下停薪留职社保怎么办。停薪留职期间可由企业为员工代缴纳社保，但社保费用由员工自行支付。根据《关于企业职工要求 “停薪留职” 问题的通知》“停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间，...

发布时间：2026-04-14 浏览量：1

停薪留职单位欠社保怎么办? 停薪留职单位欠社保可以申请劳动仲裁,或者通过法律途径解决,"停薪留职"期间的职工与原单位仍然保持着劳动关系,企业应当为其缴纳社保,所谓"停薪留职",实际上是劳动合同的中止.所谓劳动合同的中止,是指劳动合同履行过程中,因某种原因经双方协商一致暂时停止履行,对于劳动合同的中止,《劳动法》未作出规定.但根据国家法律和有关&quot...

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停薪留职社保怎么办？相信很多朋友会遇到这种情况，在一家公司如果停薪留职了，那么社保该如何缴？一般这种情况是如何处理呢，今天我们一起来看下停薪留职社保怎么办。　　停薪留职期间可由企业为员工代缴纳社保，但社保费用由员工自行支付。根据《关于企业职工要求 “停薪留职” 问题的通知》　　“停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职&rdquo...

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