职工为企业提供服务，付出劳动的同时，也会取得企业支付的相应报酬。以下将介绍职工薪酬的相关内容。 职工薪酬主要包括哪些？ 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工薪酬包括： （1）职工工资、奖金、津贴和补贴； （2）职工福利费； （3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；...

发布时间：2026-04-14 浏览量：0

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。具体包括:短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。 《国际会计准则》称企业员工为雇员，我国将企业员工称为职工而非雇员。我国对企业发放给职工的劳动报酬统称为职工薪酬，而不仅仅是职工福利，因为职工福利在我国有特定的含义...

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职工薪酬包括哪些内容及相关会计处理分析？ 答：职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。简单的来说，职工薪酬，就是企业花在职工身上的钱或其他代价。 因此，职工薪酬包括： （1）职工工资、奖金、津贴和补贴； （2）职工福利费； （3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费； （4）住房公积金； （5）工会经费和职工教育经费；...

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职工薪酬都包括哪些内容？ 职工薪酬包括?:短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利. 1、短期薪酬 短期薪酬:是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关?系给予的补偿除外. 短期薪酬具体包括: 职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,不包?括养老保险和失业保险;住房公积金...

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