一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。企业(外商)按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核算。 二、本科目可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、&ldquo...

发布时间：2026-04-14 浏览量：2

《企业会计制度》用"应付工资"科目,《企业会计准则》用"应付职工薪酬"借：管理费用—工资（总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员）借：销售费用—工资（销售部人员）借：制造费用—工资（制造部经理人员、技术部人员）借：生产成本—工资（工人）借：在建工程（在建工程的相关人员）贷：应付职工薪酬—工资计提工资时：借...

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最近，考呀呀会计网校在后台收到了粉丝的咨询，称自己不太清楚应付职工薪酬该计入到哪个科目里、怎么进行核算，下面考呀呀会计网校就跟大家解答这个问题。 应付职工薪酬计入到哪个科目? 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”...

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应付职工薪酬属于负债类别的会计科目。应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。 应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴和补贴、员工福利、社会保险、住房公积金、工会基金、员工教育基金等，剔除职工补偿金、非货币性福利、劳动关系中为职工提供的服务以及处理职工薪火等其他相关费用项目进行详细核算。 应付职工薪酬的会计分录具体如下： 借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)...

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应付职工薪酬属于负债类科目。 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。 应付职工薪酬的会计分录 借：生产成本(生产工人的薪酬) 制造费用(车间管理人员的薪酬)...

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最近，会计网在后台收到了粉丝的咨询，称自己不太清楚应付职工薪酬该计入到哪个科目里、怎么进行核算，下面会计网就跟大家解答这个问题。 应付职工薪酬计入到哪个科目? 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”...

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企业向在职职工发放的报酬，称为应付职工薪酬，应付职工薪酬属于什么科目？相应的账务处理怎么做？ 　　应付职工薪酬属于什么科目？ 应付职工薪酬属于负债类会计科目，应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利...

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应付职工薪酬属于哪个科目? 应付职工薪酬属于负债类科目,本科目应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、股份支付等应付职工薪酬项目进行明细核算...

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应付职工薪酬属于哪个科目? 应付职工薪酬属于负债类科目,本科目应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、股份支付等应付职工薪酬项目进行明细核算...

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