工资薪金与劳务报酬的区别是？ 一是从劳动规则上来看 工资薪金与劳务报酬存在雇佣与非雇佣的区别.工资薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得.而劳务报酬则是由个人从事设计、安装、咨询等劳务所得,属于非雇佣所得. 二是从管理约束上来看 取得工资薪金的纳税人,接受用人单位的管理与约束,用人单位为其劳动提供必要的场所、设施...

发布时间：2026-04-14 浏览量：0

什么是工资薪金和劳务报酬？ 工资薪金和劳务报酬是纳税人生产成本和管理费用的重要组成部分，区分一项劳动支出是工资薪金还是劳务报酬，可从以下几个方面考虑： 1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。 签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务...

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工资薪金与劳务报酬的区别是？ 一是从劳动规则上来看 工资薪金与劳务报酬存在雇佣与非雇佣的区别.工资薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得.而劳务报酬则是由个人从事设计、安装、咨询等劳务所得,属于非雇佣所得. 二是从管理约束上来看 取得工资薪金的纳税人,接受用人单位的管理与约束,用人单位为其劳动提供必要的场所、设施...

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