工资的会计分录如下： 借：生产成本(生产工人) 制造费用(车间管理人员) 管理费用(行政管理人员) 销售费用(销售人员) 在建工程(基建人员) 研发支出——资本化支出/费用化支出(研发人员) 贷：应付职工薪酬——工资 　　发放工资时 借：应付职工薪酬—工资(应发工资数) 贷：库存现金/银行存款(实发工资数) 其他应付款—养老/医疗等(代扣代缴金额) 其他应付款—住房公积金(代扣代缴金额)...

发布时间：2026-04-14 浏览量：1

工资做账的会计分录，需要根据不同的情况进行区分。不同的情况，会计分录做法不同。 第一个，计提工资时，分录为： 借：管理费用-公司经费-工资 借：管理费用-董事会费-工资 借：制造费用-工资 借：生产成本-基本生产成本-工资 借：销售费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资 第二个，计提五险一金时,会计分录为： 借：应付职工薪酬-工资(应发工资数) 贷：库存现金/银行存款(实发工资数)...

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对于每月发放的员工工资，应在月底计提，次月发放。发放工资时，计入应付职工薪酬科目核算，有关会计分录如何编制？ 工资的会计分录 1、计提工资时： 借：管理费用/销售费用等 贷：应付职工薪酬——工资 2、计提社保(企业部分)时： 借：管理费用/销售费用等 贷：应付职工薪酬——社保 3、次月发放工资时： 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税...

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冲回上月多计提的工资会计分录? 借:管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用等)---工资 (差额红字) 贷:应付职工薪酬 (差额红字) (1)冲销以前提取凭证 借:管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用等)---工资 (原全额红字) 贷:应付职工薪酬 (原全额红字) (2)再做正确提取分录 借:管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用等)---工资 (正确的全额蓝字) 贷:应付职工薪酬...

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分配工程人员工资分录怎么写? 借：生产成本—工资 (生产工人工资) 制造费用—工资 (车间管理人员工资) 管理费用—工资 (工程管理人员工资) 在建工程—工资 (工程人员工资) 贷：应付职工薪酬—工资 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、&ldquo...

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冲回上月多计提的工资会计分录? 借:管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用等)---工资 (差额红字) 贷:应付职工薪酬 (差额红字) (1)冲销以前提取凭证 借:管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用等)---工资 (原全额红字) 贷:应付职工薪酬 (原全额红字) (2)再做正确提取分录 借:管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用等)---工资 (正确的全额蓝字) 贷:应付职工薪酬...

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分配工程人员工资分录怎么写? 借：生产成本—工资 (生产工人工资) 制造费用—工资 (车间管理人员工资) 管理费用—工资 (工程管理人员工资) 在建工程—工资 (工程人员工资) 贷：应付职工薪酬—工资 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、&ldquo...

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