福利费是企业用于职工个人的福利费用，对于福利费管理制度的制定，企业需要明确福利费开支的项目类型、标准以及审批程序，那对于计提福利费其会计处理是怎么做呢？下面小编就来给大家详细介绍。计提福利费账务处理： 1、计提企业的福利费时：借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——职工福利费2、支付福利费款项时：借：应付职工薪酬——职工福利费贷：银行存款计提企业的福利费...

发布时间：2026-04-14 浏览量：0

行政事业单位怎么计提福利费 答：行政单位福利费不可以计提。 行政单位福利费计提会导致以下后果： 一是收支不符。按比例计提后，年末往往会有贷方余额，从而虚增负债；同时按计提金额列作收入，与实际收入不符，导致收入虚增； 二是账账不符。使用福利费、工会费账面冲减累计贷方余额，而实际支付时是通过国库支付网（预算单位零余额账户）冲减当年财政拨款额度。由于计提金额与实际使用金额并不一定相等...

发布时间：2026-04-14 浏览量：0

按工资的14%计提职工福利费怎样计提? 借：管理费用（管理人员工资总额的14%） 销售费用（销售人员工资总额的14% 生产成本（车间生产工人工资总额的14%） 制造费用（车间管理人员工资总额的14%） 贷：应付职工福利费 按本月应付工资总额的14%计提职工福利费25800元，其中：按生产工人工资计提21000元，按车间管理人员工资计提1900元，按厂部管理人员计提2400元...

发布时间：2026-04-14 浏览量：0