关键绩效指标就是俗称的KPI，是企业用来衡量员工工作业绩的一个指标。 每个企业每个岗位所对应的KPI都是不同的。采用KPI对员工进行考核一般有如下两个好处： 1.KPI可以保持战略性。一方面，指标体系直接源于组织战略，这有利于组织战略目标的实现。组织通过分解战略找出关键成功领域，然后确定关键成功要素，最后通过对关键成功要素的分解得到关键绩效指标，这个过程有助于在组织系统内形成一致的行动导向...

发布时间：2026-04-14 浏览量：0