公司预付工资给员工时，一般通过其他应收款科目进行会计核算，具体的账务处理是什么？ 预付工资如何做账？ 1、预付工资时： 借：其他应收款 贷：银行存款(或库存现金) 2、计提工资时： 借：管理费用等(根据员工部门计入对应科目) 贷：应付职工薪酬——工资 3、发放工资时： 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保费(个人) 应交税费——应交个人所得税 银行存款(应发数与预付工资的差额) ...

发布时间：2026-04-14 浏览量：0

所谓计提工资，就是就是企业当月不知道实际会发多少工资 ，所以先计提工资入成本或者费用 ，等发的时候在调整。一些财会人还是不太了解对应的会计分录怎么写，下面我们来看看吧。 计提工资的会计分录： 借：管理费用， 贷：销售费用， 借：生产成本，制造费用等， 贷：应付职工薪酬。 计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)： 借：管理费用， 贷：应付职工薪酬——社保。 一、工资分类： 1、对于短期职工薪酬...

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所谓的计提，大家可以理解成计算提取的意思，在发放工资的时候，很多财会人不清楚什么情况下需要进行计提，接下来会计网就跟大家详解这方面的事情。 计提工资是什么意思? 计提工资，通俗来讲就是将工资分配到相关成本费用，包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利，提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。 计提工资会计分录怎么做? 1.计提工资 借...

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工资表又称工资结算表，是根据企业单位、部门编制的用于核算员工工资的表格。今天会计网给大家整理了关于工资表账务处理的内容，来一起了解吧。 拿到工资表怎么做账？ 计提工资时： 借：管理费用——工资 销售费用——工资 贷：应付职工薪酬——工资 计提社保（企业部分）： 借：管理费用——社保（企业） 贷：应付职工薪酬——社保（企业） 次月发放工资时： 借：应付职工薪酬——工资 贷...

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在月末时，企业应当以工资、奖金、津贴或补贴等形式向员工发放薪酬，一般通过“应付职工薪酬”科目核算。企业支付工资时应如何做账务处理？ 支付工资的账务处理 1、工资计提（应发工资数） 借：制造费用—工资（生产人员） 管理费用—工资（管理人员） 销售费用—工资（销售人员） 贷：应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借：制造费用（生产人员） 管理费用（管理人员） 销售费用（销售人员） 贷...

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职工工资应该如何做会计处理？ 首先每月计提工资和社保公积金时，按照应付各部门人员工资的金额确认相关的成本费用，分录如下： 借：管理费用——工资 销售费用——工资 生产成本(制造费用)——工资 研发支出——工资等 贷：应付职工薪酬——工资 其次按每月应缴纳的社保公积金中...

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职工工资应该如何做会计处理？ 首先每月计提工资和社保公积金时，按照应付各部门人员工资的金额确认相关的成本费用，分录如下： 借：管理费用——工资 销售费用——工资 生产成本(制造费用)——工资 研发支出——工资等 贷：应付职工薪酬——工资 其次按每月应缴纳的社保公积金中...

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企业职工薪酬如何进行账务处理? 企业应当通过"应付职工薪酬"科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况.该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬. "应付职工薪酬"科目应当按照"工资"、"职工福利"...

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