内部报酬率的简称叫做IRR法，指能够使未来现金净流量现值等于原始投资额现值的折现率， 或者说是使投资项目净现值为零的折现率。所谓内部收益率是指资本流入的总现值等于资本流出的总现值，且净现值等于零时的贴现率。在没有计算机的情况下，内部收益率是用几个贴现率来测试的，直到找到一个净现值为零或接近零的贴现率。 或者说是使投资项目净现值为零的折现率。是投资项目重要的评价方法，其中投资项目决策原则：...

发布时间：2026-04-14 浏览量：0

什么是内部报酬率？ 所谓内部报酬率，是指能够使未来现金流入现值等于未来现金流出现值的折现率，或者说是使投资方案净现值为零的折现率。内部报酬率法是根据方案本身内部报酬率来评价方案优劣的一种方法。 内含报酬率大于资金成本率或基准收益率则方案可行，且内部报酬率越高方案越优。 因为资金是有时间价值的，也就是说，明年的110元，等于今年的100元(折现率=10%，110/(1+10%)=100)...

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内部报酬率也叫内含报酬率，是投资项目的净现值为零时的折现率，即某项投资处于经济保本点时的折现率，是净现值法则的重要替代。可视为项目存续期间投资者可获得的平均回报。作为评估投资项目的指标，优点是比较直观，缺点是无法用于评价非常规性投资项目和规模不等的项目。 内部收益率法的优点是能够把项目寿命期内的收益与其投资总额联系起来，指出这个项目的收益率，便于将它同行业基准投资收益率对比...

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什么是内部报酬率？ 所谓内部报酬率，是指能够使未来现金流入现值等于未来现金流出现值的折现率，或者说是使投资方案净现值为零的折现率。内部报酬率法是根据方案本身内部报酬率来评价方案优劣的一种方法。 内含报酬率大于资金成本率或基准收益率则方案可行，且内部报酬率越高方案越优。 因为资金是有时间价值的，也就是说，明年的110元，等于今年的100元(折现率=10%，110/(1+10%)=100)...

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