KPI是关键绩效指标的简称，是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，也是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。关键绩效指标用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。 KPI的优点： 1、目标明确，员工绩效行为与企业目标要求的行为相吻合，有利于公司战略目标的实现； 2...

发布时间：2026-04-14 浏览量：1