底薪和保底的主要区别有： 1、制定主体不同：保底是***制定的，是劳动者提供劳动之后，用人单位最低应该给劳动者的报酬；而底薪是单位内部的工资结构的问题。 2、福利待遇不同：保底工资是最低工资数额，其中包括基本工资和奖金；底薪一般指基本工资，不包括加班加点工资。 3、付出的劳动程度不同：保底工资是工人在工厂工作应该获得的报酬，一般采用工作底薪加奖励...

发布时间：2026-04-14 浏览量：2